Steuerberater

Mag. Heinz Kobleder

Flexible Kapitalgesellschaft: Österreichs Antwort auf die Herausforderungen für Startups

Flexible Kapitalgesellschaft: Österreichs Antwort auf die Herausforderungen für Startups

Unternehmerisches Handeln in Österreich ist oft mit einer Reihe von bürokratischen Hürden und Restriktionen verbunden. Besonders junge Unternehmen und Startups suchen nach alternativen Wegen, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Eine spannende Neuerung ist die Einführung der "Flexiblen Kapitalgesellschaft" (FlexCo). In diesem Artikel erforschen wir, was diese neue Rechtsform für Ihr Unternehmen bedeuten könnte.

Für weitere Details können Sie den Gesetzestext hier einsehen.

Die Revolution des Stammkapitals: Niedrigere Barrieren für Einsteiger

Einer der großen Vorteile der FlexCo ist die Anpassung des Mindeststammkapitals. Während man für die Gründung einer GmbH bisher 35.000 Euro einplanen musste, benötigen sowohl FlexCo als auch GmbH zukünftig nur noch ein Mindeststammkapital von 10.000 Euro. Diese Änderung senkt die Einstiegshürde und macht die Unternehmensgründung zugänglicher.

Schnellere Entscheidungen durch flexiblere Umlaufbeschlüsse

Die FlexCo bietet auch Vorteile bei der internen Entscheidungsfindung. Im Gegensatz zur herkömmlichen GmbH, bei der ein Umlaufbeschluss nur mit Zustimmung aller Gesellschafter möglich ist, können bei der FlexCo Umlaufbeschlüsse durch den Gesellschaftsvertrag flexibler gestaltet werden. Das ermöglicht eine schnellere und effizientere Entscheidungsfindung, was insbesondere für dynamische Startups ein großer Pluspunkt ist.

Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiterbeteiligung

Die FlexCo bietet auch innovative Möglichkeiten, Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen. So kann die neue Rechtsform sogenannte Unternehmenswert-Anteile einführen, die es erlauben, Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen, ohne ihnen Stimmrechte zu gewähren. Diese Möglichkeit bietet sich nicht nur für Startups, sondern auch für etablierte Unternehmen an, die eine stärkere Bindung ihrer Mitarbeiter anstreben.

FlexCo als Schritt zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit

Die Einführung der FlexCo könnte ein entscheidender Faktor für die Steigerung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit österreichischer Unternehmen sein. Die flexible und an moderne Bedürfnisse angepasste Rechtsform macht Österreich attraktiver für Investoren und Unternehmensgründer.

Schlussfolgerung

Die FlexCo ist eine interessante und zeitgemäße Ergänzung zu den bestehenden Gesellschaftsformen in Österreich. Mit niedrigeren finanziellen Einstiegshürden, flexibleren Regelungen für die Entscheidungsfindung und innovativen Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung bietet sie gerade für Startups, aber auch für etablierte Unternehmen, attraktive Vorteile.

Betriebsübergang: Informationspflichten und Haftung im Zuge eines Unternehmensüberganges

Rechtsgrundlagen und Verpflichtungen

Beim Betriebsübergang durch Einzelrechtsnachfolge übernimmt der Erwerber laut §§ 38 ff des Unternehmensgesetzbuches (UGB) automatisch alle unternehmensbezogenen Rechtsverhältnisse. Es besteht die Pflicht, Vertragspartner über den Übergang zu informieren, denen auch ein Widerspruchsrecht zusteht.

Übergang der Rechtsverhältnisse

Der Übergang umfasst alle bestehenden unternehmensbezogenen Rechtsverhältnisse, sofern das Unternehmen im Ganzen oder in seinen wesentlichen Teilen übertragen wird. Dies betrifft Verträge wie Liefer-, Darlehens- oder Lizenzverträge, die spezifisch auf das Unternehmen abgeschlossen wurden.

Informations- und Widerspruchsrechte

• Informationspflicht: Sowohl Veräußerer als auch Erwerber müssen die Vertragsparteien des Veräußerers über den Übergang in Kenntnis setzen. Dies soll schriftlich erfolgen, um eine dreimonatige Überlegungsfrist zu gewähren, innerhalb derer die Vertragsparteien dem Übergang widersprechen können.
• Widerspruchsrecht: Wird die Informationspflicht missachtet, können die Vertragsparteien ihr Widerspruchsrecht jederzeit ausüben. Widerspricht eine Partei nicht binnen drei Monaten, gilt der Vertrag als übergegangen.

Haftungsregelungen

• Nachhaftung des Veräußerers: Auch nach einem unwidersprochenen Übergang haftet der Veräußerer für eine Übergangsfrist von fünf Jahren. Diese Nachhaftung beschränkt sich auf Verpflichtungen, die innerhalb dieser Zeit fällig werden.
• Haftung des Erwerbers: Der Erwerber haftet für unternehmensbezogene Verbindlichkeiten. Eine Haftungsbeschränkung ist möglich, indem er bestimmte Rechtsverhältnisse nicht übernimmt oder durch die Vereinbarung und Publikation eines Haftungsausschlusses.

Praktische Tipps

• Informationsweitergabe: Eine frühzeitige und formgerechte Informierung der Vertragsparteien über den bevorstehenden Übergang ist essenziell, um rechtlichen Komplikationen vorzubeugen.
• Dokumentation und Publikation: Der Haftungsausschluss muss rechtzeitig und in verkehrsüblicher Weise bekannt gegeben werden, etwa durch Eintragung im Firmenbuch oder Veröffentlichung in Zeitungen.
• Bilanzprüfung: Der Erwerber sollte vor der Übernahme die Bilanzen und Buchhaltungsunterlagen des Unternehmens prüfen, um sich über bestehende Verbindlichkeiten zu informieren.

Beratungsangebot der Kanzlei Kobleder

Bei Fragen zum Betriebsübergang oder anderen umgründungsbezogenen Anliegen steht Ihnen die Kanzlei Kobleder gerne zur Verfügung. Wir sind auf Umgründungen spezialisiert und bieten Ihnen umfassende Beratung, um den Übergangsprozess für Ihr Unternehmen so reibungslos und rechtssicher wie möglich zu gestalten.

Fazit

Der Betriebsübergang durch Einzelrechtsnachfolge ist ein komplexer Vorgang, der eine genaue Beachtung der gesetzlichen Vorschriften erfordert. Informationspflichten, Widerspruchsrechte und Haftungsregelungen müssen von allen Beteiligten sorgfältig berücksichtigt werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Für weiterführende Unterstützung und Fachberatung ist die Kanzlei Kobleder Ihr kompetenter Partner.

betriebsprüfung in der gastronomie - Ein Leitfaden für österreichische Gastronomen

Betriebsprüfung in der Gastronomie: Ein Leitfaden für österreichische Gastronomen

Einleitung

Eine Betriebsprüfung ist für viele Gastronomen eine stressige Angelegenheit. Besonders in der Gastronomie, wo Bargeschäfte häufig vorkommen und Betriebsabläufe komplex sind, kann eine Betriebsprüfung schnell zu einer Herausforderung werden. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen umfassenden Leitfaden zur Betriebsprüfung in der Gastronomie nach österreichischem Steuerrecht bieten. Wir erklären, was eine Betriebsprüfung ist, wie sie abläuft, worauf Sie achten müssen und geben praktische Tipps, um gut vorbereitet zu sein. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder ist Ihr verlässlicher Partner, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Was ist eine Betriebsprüfung?

Eine Betriebsprüfung, auch Steuerprüfung genannt, ist eine Überprüfung der steuerlichen Verhältnisse eines Unternehmens durch das Finanzamt. Ziel der Prüfung ist es, die Richtigkeit der Steuererklärungen und Buchhaltungsunterlagen zu überprüfen und eventuelle Steuerhinterziehungen oder -verkürzungen aufzudecken. In der Gastronomie sind Betriebsprüfungen besonders häufig, da hier das Risiko für steuerliche Unregelmäßigkeiten hoch ist. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder hat bereits zahlreiche Gastronomen erfolgreich durch Betriebsprüfungen begleitet und weiß, worauf es ankommt.

Gründe für eine Betriebsprüfung in der Gastronomie

Bargeschäfte und Kassensysteme

Gastronomiebetriebe arbeiten häufig mit Bargeld, was die Nachvollziehbarkeit der Einnahmen erschwert. Das Finanzamt legt daher besonderen Wert auf die Prüfung der Kassensysteme und der damit verbundenen Aufzeichnungen. Manipulationen an Kassensystemen und unvollständige Aufzeichnungen sind häufige Gründe für Nachprüfungen. Mit der Expertise der Steuerberatungskanzlei Kobleder können Sie sicherstellen, dass Ihre Kassensysteme den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Umsatz- und Wareneingangskontrollen

Eine weitere Besonderheit der Gastronomie sind die Kontrollen von Umsatz und Wareneingang. Das Finanzamt überprüft hierbei, ob der Wareneinkauf und die erzielten Umsätze in einem plausiblen Verhältnis stehen. Diskrepanzen können auf Schwarzverkäufe oder unvollständige Buchführung hinweisen. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder unterstützt Sie dabei, Ihre Buchhaltung korrekt und nachvollziehbar zu führen.

Personalaufwand und Lohnabrechnungen

Die korrekte Abrechnung von Löhnen und Gehältern ist ebenfalls ein zentraler Prüfpunkt. In der Gastronomie sind viele Mitarbeiter geringfügig beschäftigt oder arbeiten auf Basis von Saisonverträgen, was die Abrechnung kompliziert machen kann. Fehler bei der Lohnabrechnung können daher schnell zu Steuernachforderungen führen. Hier bietet die Steuerberatungskanzlei Kobleder professionelle Unterstützung, um Fehler zu vermeiden und korrekte Abrechnungen sicherzustellen.

Ablauf einer Betriebsprüfung

Ankündigung und Vorbereitung

In der Regel wird eine Betriebsprüfung im Voraus angekündigt. Sie erhalten ein Schreiben vom Finanzamt, in dem der Prüfungszeitraum und der Beginn der Prüfung genannt werden. Es ist ratsam, sich umgehend mit Ihrem Steuerberater in Verbindung zu setzen und die erforderlichen Unterlagen zusammenzustellen. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder hilft Ihnen, alle notwendigen Dokumente zu organisieren und bereitet Sie optimal auf die Prüfung vor.

Prüfungsbeginn

Zu Beginn der Prüfung stellt der Prüfer sich vor und erläutert den Ablauf der Prüfung. Es wird ein erstes Gespräch geführt, bei dem der Prüfer Informationen über Ihren Betrieb sammelt. Hierbei werden oft erste Unterlagen angefordert und Fragen zur Buchhaltung gestellt. Mit der Unterstützung der Steuerberatungskanzlei Kobleder können Sie dieses Gespräch gut vorbereitet und souverän führen.

Prüfung der Unterlagen

Der Hauptteil der Betriebsprüfung besteht aus der detaillierten Überprüfung Ihrer Buchhaltungsunterlagen. Der Prüfer wird Kassensysteme, Wareneingangsbücher, Rechnungen, Lohnabrechnungen und weitere relevante Dokumente einsehen. Dabei werden insbesondere Plausibilitätsprüfungen durchgeführt, um Unstimmigkeiten aufzudecken. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder steht Ihnen während der gesamten Prüfungsphase zur Seite und sorgt dafür, dass alle Unterlagen vollständig und korrekt vorliegen.

Abschlussgespräch und Prüfungsbericht

Nach Abschluss der Prüfung findet ein Abschlussgespräch statt, in dem die Ergebnisse der Prüfung besprochen werden. Der Prüfer wird Ihnen mitteilen, ob es Beanstandungen gibt und welche Konsequenzen sich daraus ergeben. Im Anschluss erhalten Sie einen schriftlichen Prüfungsbericht. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder unterstützt Sie dabei, eventuelle Beanstandungen zu klären und notwendige Maßnahmen zu ergreifen.

Häufige Beanstandungen und deren Vermeidung

Kassenführung

Eine ordnungsgemäße Kassenführung ist unerlässlich. Verwenden Sie zertifizierte Kassensysteme, die Manipulationen ausschließen. Führen Sie tägliche Kassenberichte und dokumentieren Sie jede Barbewegung exakt. Bei Verdacht auf Unregelmäßigkeiten wird das Finanzamt besonders genau hinsehen. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder berät Sie umfassend zur richtigen Kassenführung und hilft Ihnen, mögliche Fehlerquellen zu vermeiden.

Wareneinkauf und -verkauf

Stellen Sie sicher, dass Ihre Wareneingangs- und Ausgangsbücher vollständig und korrekt geführt werden. Kontrollieren Sie regelmäßig, ob Ihre Lagerbestände mit den aufgezeichneten Daten übereinstimmen. Dokumentieren Sie Sonderaktionen oder Schwund detailliert, um nachvollziehbare Erklärungen für etwaige Abweichungen zu haben. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder unterstützt Sie bei der Erstellung und Pflege Ihrer Wareneingangs- und Ausgangsbücher.

Personalabrechnungen

Achten Sie auf die korrekte Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Nutzen Sie hierfür professionelle Lohnabrechnungsprogramme und führen Sie regelmäßig interne Prüfungen durch. Bei kurzfristigen Beschäftigungsverhältnissen oder Aushilfen ist besondere Sorgfalt geboten. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder bietet Ihnen eine zuverlässige und korrekte Lohnabrechnung, um Beanstandungen zu vermeiden.

Praktische Tipps zur Vorbereitung auf eine Betriebsprüfung

Regelmäßige interne Überprüfungen

Führen Sie regelmäßig interne Überprüfungen Ihrer Buchhaltungsunterlagen durch. Dies hilft Ihnen, Unstimmigkeiten frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren. Nutzen Sie Checklisten und halten Sie sich an die gesetzlichen Vorgaben zur Aufbewahrung von Unterlagen. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder bietet Ihnen hierzu umfassende Beratung und Checklisten.

Zusammenarbeit mit der Steuerberatungskanzlei Kobleder

Ein erfahrener Steuerberater kann Ihnen helfen, Ihre Buchhaltung ordnungsgemäß zu führen und sich auf eine Betriebsprüfung vorzubereiten. Er kann auch als Ansprechpartner während der Prüfung dienen und Ihnen rechtlichen Beistand leisten. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder hat bereits zahlreiche Betriebsprüfungen in der Gastronomie erfolgreich begleitet und weiß genau, worauf es ankommt.

Schulung des Personals

Schulen Sie Ihr Personal regelmäßig in der ordnungsgemäßen Führung von Kassensystemen und der Dokumentation von Wareneingängen und -ausgängen. Gut geschultes Personal kann Fehler vermeiden und trägt zur Ordnungsmäßigkeit Ihrer Buchhaltung bei. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder bietet Ihnen Unterstützung bei der Schulung Ihres Personals.

Dokumentation und Transparenz

Dokumentieren Sie alle Geschäftsvorfälle detailliert und transparent. Eine lückenlose Dokumentation erleichtert die Nachvollziehbarkeit und zeigt dem Prüfer, dass Sie Ihre Buchhaltung ernst nehmen. Die Steuerberatungskanzlei Kobleder hilft Ihnen, eine transparente und nachvollziehbare Dokumentation zu führen.

Fazit

Eine Betriebsprüfung muss kein Schreckgespenst sein, wenn Sie gut vorbereitet sind. Die richtige Kassenführung, eine ordnungsgemäße Dokumentation von Wareneingängen und -ausgängen sowie eine korrekte Personalabrechnung sind wesentliche Faktoren, um Beanstandungen zu vermeiden. Durch regelmäßige interne Überprüfungen und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Steuerberater können Sie Ihre Buchhaltung stets auf einem hohen Niveau halten. So gehen Sie gelassen und gut vorbereitet in jede Betriebsprüfung.

Die Steuerberatungskanzlei Kobleder ist Ihr verlässlicher Partner für alle steuerlichen Belange in der Gastronomie. Wir haben bereits viele Betriebsprüfungen erfolgreich abgewickelt und stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung und professionelle Unterstützung.

Das Gemeinnützigkeitsreformgesetz 2023: Ein Überblick

Mit dem Gemeinnützigkeitsreformgesetz 2023, das am 1. Januar 2024 in Kraft tritt, hat die österreichische Regierung bedeutende Änderungen für gemeinnützige Organisationen eingeführt. Diese Reform bringt zahlreiche Erleichterungen und neue Möglichkeiten, die sowohl die Verwaltung als auch die Finanzierung gemeinnütziger Zwecke betreffen. Im Folgenden werden die wichtigsten Neuerungen und ihre praktischen Auswirkungen vorgestellt. Die Kanzlei Kobleder steht Ihnen als kompetenter Berater in allen Fragen rund um das Gemeinnützigkeitsrecht zur Seite.

Erweiterung der spendenbegünstigten Zwecke

Eine der zentralen Änderungen betrifft die Ausweitung der spendenbegünstigten Zwecke. Künftig können Spenden für alle gemeinnützigen Zwecke im Sinne der Bundesabgabenordnung (BAO) steuerlich abgesetzt werden. Dazu zählen unter anderem:

• Bildung
• Sport
• Kunst und Kultur
• Kinder-, Jugend- und Familienfürsorge
• Menschenrechte
• Frauenförderung
• Konsumentenschutz

Diese Erweiterung bietet gemeinnützigen Organisationen mehr Flexibilität und eine breitere Basis für die Spendenakquise. Für kirchliche Zwecke bleibt die Spendenbegünstigung jedoch ausgeschlossen.

Praktische Umsetzung

Organisationen, die bisher nicht in den Genuss der Spendenbegünstigung kamen, sollten nun prüfen, ob ihre Tätigkeiten unter die neuen Regelungen fallen. Die Kanzlei Kobleder unterstützt Sie bei der Beantragung und Einhaltung der neuen Vorschriften.

Verkürzung der Fristen für die Spendenbegünstigung

Eine weitere Erleichterung stellt die Verkürzung der Frist dar, in der eine Organisation den begünstigten Zweck ununterbrochen verfolgt haben muss, um spendenbegünstigt zu sein. Diese Frist wurde von drei Jahren auf ein Jahr reduziert. Dies bedeutet, dass neue Organisationen schneller von der Spendenbegünstigung profitieren können.

Vereinfachung der Antragstellung

Für kleine Non-Profit-Organisationen (NPOs) wird die Antragstellung ebenfalls vereinfacht. Anstelle einer jährlichen Prüfung des Rechnungs- und Jahresabschlusses durch einen Wirtschaftsprüfer genügt nun eine einmalige elektronische Antragstellung durch einen Steuerberater. Diese Maßnahme reduziert den administrativen Aufwand erheblich.

Ausschluss von der Spendenbegünstigung

Es gibt jedoch auch strengere Regelungen, die sicherstellen sollen, dass die Spendenbegünstigung nicht missbraucht wird. Organisationen, die in den letzten zwei Jahren mit einer Verbandsgeldbuße wegen einer gerichtlich strafbaren Handlung belegt wurden, sind von der Spendenbegünstigung ausgeschlossen. Gleiches gilt, wenn Entscheidungsträger oder Mitarbeiter in den letzten fünf Jahren wegen strafbarer Handlungen verurteilt wurden.

Änderungen bei der Vermögensausstattung gemeinnütziger Stiftungen

Eine bedeutende Neuerung betrifft die steuerliche Abzugsfähigkeit von Zuwendungen zur Vermögensausstattung gemeinnütziger Stiftungen. Die bisherige Obergrenze von 500.000 Euro wurde aufgehoben. Zuwendungen sind nun abzugsfähig, sofern sie 10 % des Gewinns oder des Gesamtbetrages der Einkünfte nicht übersteigen. Überschreitungen dieser Grenze können in den folgenden neun Jahren geltend gemacht werden.

Flexiblere Mittelverwendung

Die Regelungen zur Mittelverwendung in den ersten Jahren nach der Zuwendung wurden ebenfalls gelockert. Bis zu 50 % der zugewendeten Vermögenswerte dürfen nun bereits in den ersten beiden Jahren für die begünstigten Zwecke verwendet werden. Auch die Verwendung der Erträge wurde flexibler gestaltet, was insbesondere für neue Stiftungen vorteilhaft ist.

Einführung der Freiwilligenpauschale

Eine weitere Neuerung ist die Einführung der sogenannten Freiwilligenpauschale. Zahlungen an ehrenamtlich Tätige in gemeinnützigen Organisationen können unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei sein. Es gibt zwei Arten von Freiwilligenpauschalen:

1. Kleine Freiwilligenpauschale: 30 Euro pro Einsatztag, maximal 1.000 Euro pro Jahr.
2. Große Freiwilligenpauschale: 50 Euro pro Einsatztag, maximal 3.000 Euro pro Jahr.

Diese Zahlungen sind steuerfrei, wenn sie freiwillig erfolgen und nicht aufgrund eines Dienstverhältnisses oder anderer arbeitsrechtlicher Regelungen gezahlt werden. Die Organisationen müssen jedoch Aufzeichnungen über die Auszahlungen führen und bei Überschreitung der Höchstbeträge eine elektronische Meldung an das Finanzamt abgeben.

Änderungen in der Bundesabgabenordnung (BAO)

Neben den genannten Neuerungen wurden auch wichtige Änderungen in der BAO vorgenommen, die die Gemeinnützigkeit betreffen. Dazu gehören unter anderem:

• Ermöglichung von Kooperationen: Gemeinnützige Organisationen können nun leichter mit nicht-begünstigten Partnern kooperieren, ohne ihre Gemeinnützigkeit zu gefährden.
• Ausgliederungen und Dachverbände: Es wurden Erleichterungen für Holdings und Dachverbände geschaffen, die Mittel an andere begünstigte Körperschaften übertragen können.
• Rückwirkende Satzungsänderungen: Bei formalen Satzungsmängeln sind nun rückwirkende Änderungen möglich.

Auswirkungen auf die Praxis

Die Reform des Gemeinnützigkeitsrechts bringt zahlreiche Erleichterungen und neue Möglichkeiten für gemeinnützige Organisationen. Durch die Erweiterung der spendenbegünstigten Zwecke, die flexiblere Mittelverwendung und die Einführung der Freiwilligenpauschale wird der Handlungsspielraum gemeinnütziger Organisationen erheblich erweitert. Die Kanzlei Kobleder steht Ihnen mit ihrer Expertise zur Seite, um diese neuen Möglichkeiten optimal zu nutzen und die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.

Beispielhafte Anwendungen

Eine gemeinnützige Bildungsorganisation könnte beispielsweise von der neuen Spendenbegünstigung profitieren, indem sie Spenden für Bildungsprojekte steuerlich absetzbar macht. Durch die verkürzte Frist zur Spendenbegünstigung könnten neue Bildungsinitiativen schneller starten und Spenden akquirieren.

Eine Sportorganisation könnte die Freiwilligenpauschale nutzen, um ehrenamtliche Trainer und Betreuer steuerfrei zu entlohnen, was die Attraktivität ehrenamtlicher Tätigkeiten erhöht und die Organisation bei der Gewinnung von Freiwilligen unterstützt.

Fazit

Das Gemeinnützigkeitsreformgesetz 2023 bringt umfassende Änderungen und Erleichterungen für gemeinnützige Organisationen in Österreich. Die Erweiterung der spendenbegünstigten Zwecke, die flexiblere Mittelverwendung und die Einführung der Freiwilligenpauschale bieten neue Chancen für die Finanzierung und den Betrieb gemeinnütziger Aktivitäten. Die Kanzlei Kobleder steht Ihnen als kompetenter Partner zur Seite, um diese Chancen zu nutzen und die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Für weitere Informationen und eine individuelle Beratung wenden Sie sich gerne an uns.

Die Kanzlei Kobleder ist Ihr verlässlicher Ansprechpartner in allen Fragen des Gemeinnützigkeitsrechts und unterstützt Sie bei der optimalen Nutzung der neuen gesetzlichen Möglichkeiten.